禅门故事 学习长颈鹿,重新站起来

443028295 · 发布于 2019年07月13日 · 最后由 443028295 回复于 2019年07月13日 · 112 次阅读
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学习长颈鹿,重新站起来

把一只长颈鹿带到世上是一个艰难的过程。长颈鹿胎儿从母亲的子宫里掉出来,落到大约3米下的地面上,通常后背着地。几秒钟内,它翻过身,把四肢蜷在身体下。依靠这个姿势,它第一次得以审视这个世界,并甩掉眼睛和耳朵里最后残存的一点羊水。然后,长颈鹿母亲便用粗暴的方式把它的孩子带到现实生活中。

  加里·里士满在他的著作《动物园观察》中描绘了一只新生的长颈鹿如何学习它的第一课。

  长颈鹿母亲低下头,以看清小长颈鹿的位置,将自己确定在小长颈鹿的正上方。她等待了大约一分钟,然后做出最不合常理的事———她抬起长长的腿,踢向她的孩子,让它翻了一个跟斗后,四肢摊开。

  如果小长颈鹿不能站起身,这个粗暴的动作就被长颈鹿妈妈不断地重复。小长颈鹿为站起来,拼命努力。因为疲倦时,小长颈鹿有时会停止努力。母亲看到,就会再次踢向它,迫使它继续努力。最后,小长颈鹿终于第一次用它颤动的双腿站起身来。

  这时,长颈鹿母亲做出更不合常理的举动。她再次把小长颈鹿踢倒。为什么?她想让它记住自己是怎么站起来的。在荒野中,小长颈鹿必须能够以最快的速度站起来,以免使自己与鹿群脱离,在鹿群里它才是安全的。狮子、土狼等野兽都喜欢猎食小长颈鹿,如果长颈鹿母亲不教会她的孩子尽快站起来,与大部队保持一致,那么它就会成为这些野兽的猎物。

  已故著名作家欧文·斯通懂得这一点。他毕生研究伟人,为许多人写过传记,其中包括米开朗基罗、凡高、弗洛伊德和达尔文。

  斯通曾经被问及是否发现了贯穿所有这些杰出人物生命的线索。他说:“我写的这些人,在他们的生命中,总有一个既定的大目标或者梦想,然后他们就为了实现它们而努力。“他们都曾遭遇当头一击,一度被彻底打倒,然后在接下来的许多年里,他们走投无路。但是每次被击倒后,他们总会站起来。

都说岁月是一条绵延不息的长河,人类就是长河中的生灵,不同的是,有的人是巨大的海上霸王,有的人是充当着霸王肚中餐的小鱼,还有一些人更像是微不足道到几乎察觉不到的微生物,但并不是所有的微生物都一直被湮没,也不是所有的小鱼小蟹都沦为了霸王的午餐,更不是所有的霸王都没有被淘汰过。他们都曾经受过大风大浪的袭击,都曾有过想要放弃生活的绝望瞬间,但真的站起来的,他们成长为了大鱼,成长为了海上霸王,也最终因为自己的独特被人赏识,站不起来的,就真的永久地葬身在了这条长河中。所以说,人生,免不了各种坎坎坷坷,勾勾绊绊,一定要珍惜那些孜孜不倦在教你怎么站起来的人,他们是可贵的,而你,是应该知足的。

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32 443028295 将本帖设为了精华贴 07月13日 08:10
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做一个会拍戏的制片人

由阜阳市委宣传部、市禁毒办联合出品的微电影《无法触碰》,在风行、腾讯、爱奇艺等网站发布视频后,立即受到全国网友的广泛好评,该剧的制片人正是阜阳籍80后新锐电影人——韩阳。

  2006年,韩阳到北京上大学。那时在他眼中,家里条件比他好的、学习成绩比他好的、比他长得帅的同学都太多。他猛然感觉到自己很渺小,自卑感油然而生。他心里明白,在北京的消费很高、竞争压力也非常大,只有狠下心来体验什么是苦才能有出头之日。于是,韩阳选择周末到市内打工。他给酒店端盘子、在理发店做洗头工,在健身房做会籍顾问……最苦的,要数给企业和超市发传单。烈日炎炎下,他和同伴一起每人抱一摞沉重的单子,在小区住宅楼一层一层往上爬,把一张张单子塞进一个个门缝里。有时候,还要面对一些住户的呵斥驱赶。一天下来,韩阳发2000份传单,喝了6瓶矿泉水,才挣50块钱。但韩阳知道,这不是他热爱的工作,他完全是在体验人生的苦难。他暗暗发誓:将来一定要改变自己的命运!一次偶然的机会,韩阳在一位同学的建议下来到了北影厂,厂院里全是参天大树,顺着小路走到那栋火红砖的房子,韩阳看到了梦想的起点。

  进入影视圈初期,韩阳主要负责给演员拍casting(见组资料)照片,选上谁就通知这些演员约好时间集合到片场。导演跟演员沟通后,韩阳作为中间人传达,导演在那儿拍,韩阳就在一边看着学。每天,韩阳都是凌晨两点回到住宿的地方,早上四五点钟就要去接通告,跟演员沟通时间、价钱、档期。戏拍完了,合作的演员也都成了韩阳的好朋友。一年后,韩阳正式走进戏场作为副导演参与拍戏。他协助导演全面指挥调动,并负责拍摄前演员选角筹备,后期跟随导演配合为影片剪辑配音把关,成片后进行多媒体宣传和维护客户关系。片场外韩阳也负责公司的商务客户谈判、制作成本融资引进和影视产品赞助商拓展。

  做一个会拍戏的制片人当上执行导演,源于一次大众汽车广告跟拍的机会。导演来自好莱坞,是DMG传媒的总裁。那次,韩阳带了500个群众演员过去,出色的表现得到了外国团队的认可。不久,韩阳接替了执行导演的工作。这个机会,给了他极大的自信,并使他学到了很多,如怎么拍东西、怎么配合导演分镜、摄影调度走位、给演员说戏、带领团队执行任务等等。公司与央视6台成为战略型合作伙伴后,给了韩阳更多的拍摄机会。两年时间,韩阳担任了10部央视6电视电影的执行导演。10部电视电影给了他扎实的历练和经验,使他后来再做院线电影执行导演的时候驾轻就熟。2014年韩阳担任并出色完成了院线电影《迷失曼谷》的执行导演和《密室3不可逃脱》现场副导演工作。

  经过众多影视作品的洗礼,韩阳的梦想渐渐清晰,他想做一位会拍戏的制片人。因为导演是艺术创造者,制片人才能决定电影的题材、走向、真正的质量。一个有良心的制片人,不是仅仅把电影当商品来做。韩阳希望做一个优秀的制片人,配合导演把整个电影价值最大化,艺术最大化。在《无可触碰》里,美术场景道具全是韩阳设计并买来的。他对工作难度表示没有压力,唯一的压力是不能让老乡失望。韩阳说:“安徽,是生我养我的家,我希望有一天能真正地回来,拍更多宣传家乡故事的作品!”

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成功也要学会适时弯腰

或许有些人以为,但凡一个爬到顶峰的成功者,必定天天高枕无忧;享不尽的荣华富贵、吃不完的山珍海昧、看不腻的歌舞升平……

  那就错了!

  愈成功的人,接踵在身后的麻烦也就愈大。因为他已经不是单对自己负责就OK的;跟着他吃饭的还有数百张嘴(甚至更多)。领一份微薄薪水的单身小职员,则是“一人吃饱全家饱”,即便有烦恼,也绝不会像大老板的麻烦那样排山倒海,让人措手不及。

  我见过一些所谓的“成功者”,由小生意的老板变为大公司的负责人。企业是转型了,但经营者却没转型。于是在心态和心理建设都不够完备的情况下,硬着头皮卯上一件又一件的麻烦,后果可想而知。

  成功的人,最重要的就是训练自己面对“成功之后的副作用”。要明白“就是因为成功,才会有这些麻烦”,学习自我成长,披荆斩棘。否则愈逃避,麻烦愈多,难免掉进滚雪球般的恶性循环里。

  我有很多学生,若干年前只是个小美容师,后来做出名气,也成了别人的老师。我鼓励她们深造,结果一个一个都往国外充电去了。

  在她们的观念里,留在台湾深造,向同业学习,似乎是一件很“丢脸”的事情。

  那些成功的大老板们,又何尝不是如此?

  拉不下脸、弯不下腰,能力用尽了却不让别人知道,只好将缺点藏在暗处,人前打肿脸、不懂装懂……

  多痛苦啊!

  台湾现在有那么多的企管顾问公司、生产力中心,各式各样的企业成长课程任君选择。人的能力都是有限的,遇到瓶颈很正常嘛!小学毕业也好、大学毕业也罢,甚或是美国长春藤名校出身的博士,都应该有一颗“平常心”,再加一颗“自觉心”。康庄大道走着走着成了羊肠小径,也不要紧,停下来看看自己缺什么,好好加油打气一番,才能走得更远更稳。

  这是“自我栽培”。

  小时候,我们受父母栽培、受师长栽培,有朝一日功成名就,却忘了继续栽培自己。尤其是站在山头的大老板们,因为被成功的幻象蒙蔽了双眼,怎么想都是自己最行,“要我去向别人学习?哼!门都没有!”

  最大的危险,往往就隐身在成功的背后!

  你看过在高空上走钢索的人吗?没错!他是众所瞩目的焦点,可是一旦失去平衡,便要摔得粉身碎骨!

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幸亏有个冒牌货

卡尔·威尔海姆·舍勒是18世纪瑞典著名化学家。14岁起,他就在一家药店当学徒,业余时间获得了很多化学领域的技术成就。虽然很有实力,但由于他为人低调,很多人并不知晓他的存在。这些人中当然也包括高高在上的瑞典国王。一次偶然的机会,国王才得知原来自己的国家里还有这样优秀的科学家,便决定授予勋章嘉奖他。  

  消息很快传到了舍勒工作的药店,同事们都感到无比荣耀,而舍勒只是简单的报以一笑。半年过去了,见勋章迟迟未到,同事们一打听,原来瑞典国内还有一个同名同姓的舍勒,糊涂的国王竟然把勋章颁发给了他。大家愤愤不平,想要去找国王要回勋章,被舍勒阻止了:“不就是一枚不值钱的勋章吗,何必去计较?”

  那之后,每当遇到一些陌生人慕名来找他讨论化学问题,舍勒就会介绍他们去那个冒领勋章的家伙那里,甚至一些官方发来的会议邀请,他也转交给那个人代劳。他自己则把全副精力都用在研究上,并在32岁就破纪录成为瑞典科学院院士。

  这时,国王前来祝贺,才知道自己当年发错勋章,于是恼羞成怒地要惩罚那个冒领者,舍勒笑了笑,说:“正是因为他替我领了勋章,才让我可以不受干扰地从事科学研究,国王陛下应该代表我感谢他才对呀!”

从后世影响上来说,舍勒无疑是一个优秀的化学家,他的一生被人冠之以成功的定义,我们从这个故事里可以看出他的成功并不是偶然。可能很多人对于成功都有自己不同的理解,成功可能意味着功成名就,受万人敬仰,可能意味着金山银山,一生衣食无忧,受万人羡慕,而对于那些真正的成功人士来说,成功不过是一个虚名,过多的可能是外界对于自己努力成功的肯定,可能是权威对于自己在某一领域付出的认可,但更多的,可能成功只是他们实现自己理想路程中的一个部分,过了这个部分,可能会有十足的长进,过不了这个部分,最差的结果就是原地踏步,直到被遗忘,被超越。但小编想说的是,成功是一种结果,达成这个结果可能需要你付出努力,可能需要你去借助别人的帮助,但结果就是结果,你所有的努力都是为了达成它,但有一天真正达成的时候,你会发现,你不知道接下来你想去做什么了,你会开始迷茫,开始彷徨,所以说,不要把功成名就这些虚名看得太重,与其花费时间在追名逐利,不如多点儿时间去努力,心无旁骛,总是会为你的奋斗路添砖加瓦。

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黑石头白石头

从前,在欠债不还便足以使人入狱的时代,伦敦有位商人,欠了一位放高利贷的债主一笔巨款。那个又老又丑的债主,看上商人青春美丽的女儿,便要求商人用女儿来抵债。

  商人和女儿听到这个提议都十分恐慌。狡猾伪善的高利贷债主故作仁慈,建议这件事听从上天安排。他说,他将在空钱袋里放入一颗黑石子,一颗白石子,然后让商人女儿伸手摸出其一,如果她拣中的是黑石子,她就要成为他的妻子,商人的债务也不用还了;如果她拣中的是白石子,她不但可以回到父亲身边,债务也一笔勾销;但是,假如她拒绝探手一试,她父亲就要入狱。

  虽然是不情愿,商人的女儿还是答应试一试。当时,他们正在花园中铺满石子的小径上,协议之后,高利贷的债主随即弯腰拾起两颗小石子,放入袋中。敏锐的少女突然察觉:两颗小石子竟然全是黑的!

  如果你是那个不幸的少女,你要怎么办?

  故事的女孩不发一语,冷静的伸手探入袋中,漫不经心似的,眼睛看着别处,摸出一颗石子。突然,手一松,石子便顺势滚落路上的石子堆里,分辨不出是那一颗了。

  「噢!看我笨手笨脚的,」女孩呼道「不过,没关系,现在只需看看袋子里剩下的这颗石子是什么颜色,就可以知道我刚才选的那一颗是黑是白了。」

  当然啰,袋子剩下的石子一定是黑的,恶债主既然不能承认自己的诡诈,也就只好承认她选中的是白石子。

一场债务风波就这么有惊无险地解决了,可能对于很多人来说,面对同样的这种选择,会显得举足无措,最后也就真的中了商人的陷阱,不得不用自己风华正茂的女儿抵债换取一方平安。分享这个故事就是因为,想让大家学会逆向思维,面对问题时,首先想到的不是怎么去解决这个问题,而是先想一下自己想要达到什么目的,什么样的方法更有利于达成自己的目的,,掌握了这种思维模式,下次在遇到问题的时候,你想到的就不会是怎样从两颗石头中选择白石头,而是怎样让剩下的一颗石头是白色的,这样的话,就可以逢凶化吉,把最危险的危机转化成最有利的情况。

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一家闻名全球的鱼铺

在美国西雅图,有一家腥味四溢的鱼铺,不仅顾客盈门,而且连500强的CEO与著名政治要人都趋之若鹜,为什么?

因为热情。

这家名叫“派克”的鱼铺,曾和梅林批发市场、朝阳街肉食店所有的鱼铺一样,虽有名字,但不出名,但自从被老约翰接手之后,这位新店主立意要让它改观,不仅要赢利,而且要出名。

老约翰首先改变鱼铺里不灰不白的视觉效果,将工作围裙一律改用明艳的大红色,其次改善营业员卖鱼时像鱼一样闷不作声的呆板状态,他发明了“呼叫”销售法,比如员工一边包装称好的鱼一边朗声叫道:

“这条大鲑鱼要和这位漂亮太太回家去啦!”

“这6只螃蟹要装进这位先生的袋子里啦!”

……

顾客多的时候,这些喊声此起彼伏,引诱得过路人也大多要走进来一看,并且不少人由走进来的“一看”变成了走进来的“一买”,而这些因改变了工作时的状态而改变了工作时的心态的员工,不仅脸上有了笑容与活力,而且许多人已工龄达15年之久。不少世界500强企业的CEO专程前往派克鱼铺,以探求这家平均售价每公斤仅几美元的小小鱼货店是何以在30平方米大的天地里,10多年间将利润跃升10多倍的。

在行为科学理论里,职能被分为5类,最容易后天训练的职能是专业知识与技术,而其中最难训练的就是热情。而派克鱼铺成功的秘诀就在于,相对于专业知识与技术,他们更注重鱼铺内服务人员的热情是否饱满,是否足够充足以带动顾客的兴趣和购买欲望,所以说,通过这个故事,我们也就知道了,其实成功也不是多么困难的一件事,只要你足够重视细节。小的时候,老师总是跟我们说,天才就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水,那个时候,我们并不懂这句话的含义,总觉得天才跟我们普罗大众的区别在于智商,其实不然,因为总是有很多小时候很聪明,但是长大后仍旧一无所成的人存在,为什么会有这种反差?小编觉得,可能我们就是缺少对自己喜欢的事情始终保持着自己的热情吧,因为没有热情,所以有了半途而废,有了中途退缩,有了一事无成,有了终生的遗憾。

人力资源专家曾为之做过分析,在一个组织里,存在着一种“2:6:2”原则,那就是先天富有热情的人与先天性格冷清的人分别占总人数的十分之二,而占十分之六的大多数人居于中间地带,他们可能被感染成前一个十分之二,也可能被感染成后一个十分之二,而一个企业的凝聚力与竞争力就在这一向前一向后之间拉开了天壤之别。所以无论是作为员工也好,作为老板也罢,抓住时机,把握好这十分之六的人,就会占领先机。

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骑马思维

国王为挑选继承人,给两个儿子出了道难题:“给你们两匹马,白马给老大,黄马给老二,你们骑马到清泉边去饮水,谁的马走得慢,谁就是赢家。”老大想用“拖“的办法取胜,而弟弟则抢过老大的白马飞驰而去。结果,弟弟胜了,因为他骑的是老大的马,自己的马自然就落到了后面。

无独有偶,在日本,百贷店协会商定,以每年月10月的第3个星期天为“孙子日”,即爷爷向孙子送礼的日子。日本全国约300个加盟百贷业唤起对礼品的需求。百贷店协会会长小柴认为:孙子看中了的东西,爷爷不会心疼。

  英国斯托阿思达超市更有高招,超市在每周安排一个晚上,专供单身男女“购物求偶”。这个策划的结果,不但给超市带来迷人浪漫的情趣,而且在这“浪漫之夜”,光卖出的酒类就比平时多出3倍。

这三个故事虽然分属不同时代,不同地域,不同领域,但是都有一个共同的成功秘诀,那就是创新性思维,他们总是先去想自己想要达到的目的,是要自己的马跑得慢,是要卖出更多的礼品,是为了更高的销售额,然后为了达成这种目的,他们让别人的马跑,自己的马停留在原地,设置一些特殊的日子和一些有吸引力的卖点,他们没有为了达成目的采用一些直接的、常见的方法,比如我们一般人在这种场合中会用的方法,像哥哥一样拖时间,像一般超市一样张贴各种促销、清仓式广告,他们跳出了平庸,用一种出奇制胜、出乎意料的方式达成了自己的目的,所以说,他们最后成为了国王的继承人,成为了成功的超市,而我们,因为太拘泥于一般思维和固有模式,还在过着自己普通的、不满的人生,赢家其实不难,摆脱你的固有思维吧,这样你或许就是下一个被人们津津乐道的主人公。

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